Si usted se lesionó en el trabajo en Massachusetts, no tiene que enfrentar solo a las aseguradoras. En Scalli Murphy Law, P.C., con oficina en Everett, explicamos con claridad cuáles son sus opciones y qué compensación puede reclamar. Contamos con más de 30 años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados y a sus familias. No cobramos honorarios a menos que ganemos su caso, y la consulta inicial es gratis. Llámenos hoy y hablemos en español sobre lo que le pasó y sobre el camino a seguir.
Compensación laboral y reclamos de terceros
En Massachusetts, la compensación de trabajadores (workers’ compensation) cubre sus gastos médicos y una parte de su salario perdido sin importar quién tuvo la culpa, pero no paga por su dolor y sufrimiento. Ese es un límite importante que muchos trabajadores desconocen. Cuando un tercero, alguien que no es su empleador, causó su lesión, por ejemplo un contratista en la obra, el conductor de otro carro, o el fabricante de un equipo defectuoso, usted puede además presentar un reclamo de lesiones personales por el alcance total de sus daños. Ese reclamo separado puede incluir el dolor, la pérdida de calidad de vida y las pérdidas económicas que la compensación laboral no cubre. Coordinar ambos reclamos correctamente es clave para proteger su recuperación total.
Tipos de accidentes de trabajo que manejamos
- Caídas de altura, desde andamios, escaleras o techos
- Lesiones por maquinaria y equipo pesado
- Accidentes de vehículos ocurridos durante el trabajo
- Accidentes en obras de construcción
- Lesiones en almacenes y centros de distribución
- Lesiones por productos o herramientas defectuosas (vea también nuestra página de lesiones personales)
La ley de Massachusetts
Para un reclamo de lesiones por negligencia de un tercero, la ley de Massachusetts establece un plazo general de tres años para presentar la demanda (G.L. c. 260, sección 2A). La ley también aplica la regla de negligencia comparativa (G.L. c. 231, sección 85), que le permite recuperar una indemnización siempre que su propia culpa no supere el 50 por ciento; su compensación se reduce en proporción a su porcentaje de responsabilidad. La compensación laboral se rige por sus propios plazos y procedimientos ante el Departamento de Accidentes Industriales, distintos de los del reclamo civil. Por eso es importante hablar con un abogado pronto, porque perder un plazo puede significar perder su derecho a recuperar.
Cómo le ayudamos
Nuestro trabajo empieza por identificar a todas las partes responsables, no solo a su empleador. Investigamos si un contratista, un conductor, un dueño de propiedad o un fabricante de equipo tuvo parte en lo ocurrido. Coordinamos su reclamo de compensación laboral con el reclamo contra el tercero para que ambos avancen sin perjudicarse entre sí. Documentamos todas sus pérdidas, incluyendo facturas médicas, salarios perdidos y el impacto en su vida diaria. Tratamos directamente con las aseguradoras para que usted no tenga que hacerlo, y nos aseguramos de que usted no dé declaraciones grabadas solo ni firme documentos que puedan usarse en su contra.
Preguntas frecuentes
Puedo demandar si ya recibo compensación laboral
Sí. Recibir compensación laboral no le impide presentar un reclamo separado si un tercero responsable causó su lesión. De hecho, muchos trabajadores tienen derecho a ambos, y nosotros coordinamos los dos para proteger su recuperación total.
Cuánto cuesta contratarlos
Trabajamos por honorarios de contingencia. Esto significa que no cobramos nada por adelantado y no cobramos a menos que ganemos su caso. La consulta inicial es gratis.
Qué pasa si soy indocumentado
Los trabajadores lesionados tienen derechos en Massachusetts sin importar su estatus migratorio. Su situación no le quita el derecho a recibir atención ni a reclamar una indemnización. Consúltenos con confianza y de forma privada.
Cuánto tiempo tengo para actuar
El plazo general para un reclamo por negligencia de un tercero es de tres años desde la fecha de la lesión, y la compensación laboral tiene sus propios plazos más cortos. Contáctenos lo antes posible para no perder ningún derecho.
Atienden en español
Sí. Lo atendemos en español y le explicamos cada paso con claridad, para que entienda su caso y tome decisiones informadas.
Hable hoy con un abogado de accidentes de trabajo en Massachusetts. Scalli Murphy Law, P.C., 537 Broadway, Everett, MA. Llame al (617) 387-7000 o solicite una consulta gratis. No cobramos a menos que ganemos.
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